职位描述：
职责描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算， 组织实施人才招聘，完成招聘任务，满足公司用人需求，统筹建立并维护人才信息库；
2、开拓、维护、评估、分析各招聘渠道，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
3、进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；安排初试合格人员进行复试，确定合适人才
4、了解业务需求，针对性的解决基于业务视角的人力资源问题
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、不断完善公司绩效管理体系，组织实施公司的绩效考核工作，提高绩效管理水平；
7、协同规范员工日常行为和劳动纪律的管理和监督，协调员工劳动关系，解决处理劳动争议，监督各子公司劳动关系管理
任职要求：
1、统招本科及以上学历, 人力资源管理、行政管理等相关专业
2、至少3年以上人力资源等相关工作经验，具有1年以上同岗位工作经验, 具有优秀的书面、口头表达能力；
3、熟悉各种面试技巧，人才选拔工具，有效地支持招聘工作的展开
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，
5、地产行业优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护